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Contexte et enjeux du sport d’entreprise

Qu’est ce que le sport en entreprise ?

Le sport d’entreprise est à la fois un outil reconnu au service de la santé et du bien-être du salarié mais également un outil de management au service de la performance collective et de la productivité de l’entreprise.

Notre démarche s’articule autour de trois leviers complémentaires :
– le sport comme outil de management (qualité de vie et bien-être au travail, politique « RSE » …)
– le sport comme outil « RH » (motivation et cohésion d’équipe, dynamiques collectives, insertion sociale et professionnelle …)
– le sport comme outil de prévention « santé » (santé mentale et physique)

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d’espérance de vie pour un salarié qui pratique régulièrement une APS (Etude Goodwill Management 2015).

Si une personne sédentaire se met à la pratique d’une APS au sein de son entreprise, alors elle va améliorer sa productivité de 6 à 9% (Etude Goodwill Management 2015).

Si les conditions étaient réunies, 78% des actifs pratiqueraient du sport au travail (Etude Décathlon Pro 2017).

des dirigeants sondés connaissent les effets positifs de la pratique sportive des salariés sur la compétitivité de l’entreprise (Etude MEDEF, CNOSF, Ministère des Sports et l’Union Sport & Cycle).

des entreprises françaises sondés ont mis en place des initiatives en faveur de la pratique et sportive en entreprise (Etude MEDEF, CNOSF, Ministère des Sports et l’Union Sport & Cycle 2017).

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