Qu’est ce que le sport en entreprise ?

Le sport d’entreprise est à la fois un outil reconnu au service de la santé et du bien-être du salarié mais également un outil de management au service de la performance collective et de la productivité de l’entreprise.

Notre démarche s’articule autour de trois leviers complémentaires :
– le sport comme outil de management (qualité de vie et bien-être au travail, politique « RSE » …)
– le sport comme outil « RH » (motivation et cohésion d’équipe, dynamiques collectives, insertion sociale et professionnelle …)
– le sport comme outil de prévention « santé » (santé mentale et physique)

Quelques chiffres

+3 ans

d’espérance de vie pour un salarié qui pratique régulièrement une APS. Goodwill (2015)

6 à 9%

Si une personne sédentaire se met à la pratique d’une APS au sein de son entreprise, alors elle va améliorer sa productivité de 6 à 9%. Goodwill (2015)

83%

Si les conditions étaient réunies, 83% des actifs pratiqueraient du sport au travail (Etude Décathlon Pro)

87%

des dirigeants sondés connaissent les effets positifs de la pratique sportive des salariés sur la compétitivité de l’entreprise (Etude MEDEF, CNOSF, Ministère des Sports et l’Union Sport & Cycle)

18%

des entreprises françaises sondés ont mis en place des initiatives en faveur de la pratique et sportive en entreprise (Etude MEDEF, CNOSF, Ministère des Sports et l’Union Sport & Cycle)